人材教育ほど難しくやりがいのある事は無い。 人を育てるとき、動物と植物の育て方の発想を持つと良い。 動物を育てるとき、良い行動には褒美を、悪い行動にはしつけを行う。飼育者の積極的姿勢が垣間見える。 植物を育てるとき、充分...

組織の定着率をあげること、すなわち退職者を出さないようにする。 この点においてあらゆる力を注いできた時期があった。 ただ、近頃になって定着率が高いこと、退職者が出ないことは必ずしも良いことではないのかも知れない。そう感じ...

新しい発見をしたとき、これが絶対的な答えだと感じることがある。だが、時間が経つと、さらに別の答えが見えてくることがある。それは新しい別の答えが見つかったせいなのかもしれないし、あるいはあなたの価値観が変わり、既に見えてい...

世の中には天才と呼ばれる人がいる。 天才の定義や特徴については多数挙げることが出来るが、彼らについて一般的によく言われることがある。 それは、天才は自分の才能を信じてやまない、ということ。 これは天才と凡人を分ける、大き...

『他人を見下す若者たち』という本の中に、仮想的有能感というワードが登場する。 他社を否定することで自分の有能性を主張するという、クソみたいな考え方のことらしい。 確かに会社の中にもそんな人はいる。 なぜ、そんなことをする...